사회 (S)

인권헌장 — 9대 기본원칙

동아특수화학㈜은 세계인권선언 · UNGPs · ILO 핵심협약 · OECD 실사 가이드라인에 기반한 ‘인권헌장’과 ‘인권정책’을 제정·시행하고 있습니다. 본 헌장은 회사의 모든 임직원(정규직·비정규직 포함), 국내외 사업장, 자회사, 합작투자사 및 공급망 전체에 적용됩니다.

아동노동 금지 방침

동아특수화학㈜은 모든 활동 영역에서 아동노동(15세 미만, 의무교육 이수 중인 18세 미만 포함)을 엄격히 금지합니다.

• 채용 시 주민등록등본·신분증 등 공식 서류로 법정 최저 고용 연령(15세) 이상 여부를 철저히 확인
• 15~18세 미만 연소자 고용 시 야간·휴일·유해위험 업무 종사를 금지하고, 1일 7시간·주 35시간을 초과하지 않도록 관리
• 아동노동 의심·발견 시 즉시 조사·중단·보호 조치, 의무교육 이수 및 직업훈련 프로그램 참여 보장
• 적법한 연령 도달 시 동일 사업장 재취업 기회 보장

다양성 · 차별금지 · 고충처리

동아특수화학㈜은 채용·승진·교육·보상·복리후생 등 모든 인사 및 운영 프로세스에서 성별·인종·피부색·국적·민족·출신지역·장애·나이·가족관계·임신 및 출산·사회적 신분·종교·학력·정치적 견해 여부 등을 이유로 차별하지 않으며, 공정성과 평등을 보장함으로써 임직원의 다양성을 존중하는 조직문화를 구축합니다.

안전보건

동아특수화학㈜은 「산업안전보건법」 및 관련 법규를 준수하여 사업장 내 직원의 안전과 건강을 보호하고 산업재해를 예방합니다. 화학·물리·생물학적 위해요소(화재·전기·화학물질·차량·낙상·끼임·미끄러짐 등)에 대해 보호 장비 제공, 안전 정보 작업장 게시, 예방적 공정 설계, 정기 정비, 안전 작업 장치(경보·차단·방호벽) 구비, 정기 안전 진단, 위험 평가 및 사고사례 안전 교육, 근로자의 자유로운 문제 제기 장려 등 체계적 안전관리를 시행합니다.

보건 활동 — 청결한 작업장·식수·화장실, 위생적 식품 조리·보관 시설, 식당 시설을 제공하며, 직원 기숙사는 청결·안전, 비상 출구, 온수, 적절한 조명·난방·환기, 안전한 개별 보관시설을 확보합니다.

비상 연락망

협력사행동규범

동아특수화학㈜은 협력사의 사업장 근로환경에 대해 높은 수준의 운영기준을 기대하며, 협력사행동규범(Code of Conduct for Business Partners)의 준수를 요구합니다. 협력사는 제품 및 서비스 제공 시 근로자의 안전한 작업환경, 인권 존중, 환경 보전, 윤리 경영을 위해 노력해야 하며, 위반 시 거래에 불이익이 있을 수 있습니다.